Nghị định 70 về lao động nước ngoài. Tải NĐ 70/2023/NĐ-CP

Nghị định 70 về lao động nước ngoài được Chính phủ ban hành sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP. Nghị định này có hiệu lực thi hành ngày 18 tháng 09 năm 2023. So với Nghị định số 152/2020/NĐ-CP, Nghị định 70/2023/NĐ-CP có nhiều điểm mới đáng lưu ý. Hãy cùng Legal C tìm hiểu chi tiết trong nội dung bài viết dưới đây.

I- NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA NGHỊ ĐỊNH 70 VỀ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI ( NGHỊ ĐỊNH 70/2023/NĐ-CP )

1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ
2. Bãi bỏ một số quy định của Nghị định số 35/2022/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2022 của Chính phủ
3. Điều khoản thi hành

II. MỘT SỐ ĐIỂM MỚI CỦA NGHỊ ĐỊNH 70 VỀ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI.

So với Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Nghị định 70/2023/NĐ-CP có bổ sung một số điểm mới sau:

Thứ nhất, quy định về xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài:

Căn cứ Khoản 2 Điều 1 nghị định 70: Kể từ ngày 1/1/2024, việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài được thực hiện trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm), hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm Dịch vụ việc làm, do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định thành lập

Trong thời gian ít nhất 15 ngày, kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài về vị trí, chức danh công việc, hình thức làm việc, số lượng, địa điểm thì người sử dụng lao động phải báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.

Thứ hai, Nghị định 70 về lao động nước ngoài quy định điều kiện cấp giấy phép lao động đối với các vị trí công việc:

Căn cứ Khoản 1 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP:

• Chuyên gia nước ngoài là người tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.
• Giám đốc điều hành là người thuộc một trong các trường hợp sau đây: Người đứng đầu chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp; người đứng đầu và trực tiếp điều hành ít nhất một lĩnh vực của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
• Đối với lao động kỹ thuật, được đào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam

Thứ ba, Nghị định 70 về lao động nước ngoài đã bãi bỏ một số quy định của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP

Cụ thể, Nghị định số 70/2023/NĐ-CP đã bãi bỏ thẩm quyền của Ban Quản lý các Khu công nghiệp, khu kinh tế về việc cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài, thu hồi giấy phép lao động và xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế.

III- TẢI VỀ NGHỊ ĐỊNH 70 VỀ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

NGHỊ ĐỊNH

SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 152/2020/NĐ-CP NGÀY 30 THÁNG 12 NĂM 2020 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM VÀ TUYỂN DỤNG, QUẢN LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC CHO TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM

• Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
• Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;
• Căn cứ Luật Đầu tư ngày 17 tháng 6 năm 2020;
• Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 17 tháng 6 năm 2020;
• Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Tải về Nghị định 70/2023/NĐ-CP File WORD

Tải về Nghị định 70/2023/NĐ-CP File PDF

Trên đây là bài viết của chúng tôi gửi tới quý bạn đọc!